الموارد البشرية
إدارة بيانات الموظفين:
ملف تعريف الموظف والحالة والتاريخ
طباعة النماذج والخطابات (نماذج الوزارة ، خطاب بنكي ، خطاب الضمان الاجتماعي)
إدارة مستندات الموظف المتقدم (مع إخطارات انتهاء صلاحية التجديد)
درجات الموظف.
تتبع البيانات الشخصية للموظف (جواز السفر ، جواز سفر المعالين ، التأشيرات ، مرافق الإجازات ، مزايا الراتب ، البدلات ، الحضور والعمل الإضافي)
تدريب الموظفين (أنواع التدريب ، تفاصيل المدرب ، جداول التدريب ، تكلفة التدريب ، الحضور)
نظام تعديل متقدم (متكامل مع كشوف المرتبات)
نقل / ترقية / تعليق الموظفين
إدارة كشوف المرتبات:
كشوف رواتب معلّمة بالكامل (وفقًا لقانون العمل بدول مجلس التعاون الخليجي)
مرونة وسهولة في تسجيل الرواتب.
أنواع متعددة من الإجازات (سنوية ، مرضية ، طبية ، حج ، ولادة)
أنواع الزيادات والخصم المتعددة
القروض والسلفيات
الإجازة والاستئناف
مبلغ الإجازة
الوقت والحضور
نهاية الخدمة
متابعة الرواتب ومراجعات الأداء
التحضير المرن للإجازة السنوية (بناءً على تاريخ التوظيف / السنة المالية)
الرتقيات والزيادة والتحويلات
تاريخ الموظف الكامل (كشوف المرتبات ، والإجازات ، والتدريب ، والمكافآت ، والزيادات ، والترقيات ، والأصول ، والمركبات ، والتحويلات)
إنشاء ملفات التحويل المصرفي.
الارتباط بالنظام المالي
قياس أداء وتقييم العاملين:
فئات أسئلة التقييم.
أسئلة التقييم (غير محدودة).
الشروع في خطة التقييم.
استمارة تقييم.
سجل النتائج.
التقارير
إدارة الوقت والحضور:
متكامل مع أي جهاز حضور وانصراف.
إدارة الورديات (غير محدود)
تغيير في أوقات الحضور والمغادرة.
إدارة تغيّر الأوقات.
الإعفاء من بصمات الحضور والانصراف والاستثناءات.
متكامل مع كشوف المرتبات